30-11-2012
За підтримки губернатора Олександра Вілкула в Дніпродзержинську відбувся обласний конкурс на кращу медичну сестру, в якому взяли участь 7 конкурсанток зі всієї Дніпропетровщини. Вони є переможницями міських та районних конкурсів на кращу медичну сестру 2012 року. Кращою медичною сестрою Дніпропетровщини 2012 року стала Анна Орел - медична сестра- анестезистка, яка працює в Дніпропетровській міській клінічній лікарні № 9.
Обласний конкурс на кращу медичну сестру Дніпропетровщини проходить щорічно, починаючи з 1972 року. За цей час у ньому взяли участь майже 500 конкурсанток.
«Конкурс, який ми сьогодні проводимо, об’єднав кращих фахівців сестринської справи, справжніх професіоналів, людей чудових душевних якостей і високих моральних принципів. Цей конкурс – прекрасна можливість обміну досвідом між кращими спеціалістами у своїй галузі, вдосконалення професійних навичок. Крім цього, подібні заходи сприяють підвищенню престижу професії медичної сестри», - сказав Дніпродзержинський міський голова Станіслав Сафронов.
Обласний конкурс на кращу медичну сестру Дніпропетровщини складався з двох турів. Перший тур проводився в містах та районах області впродовж вересня-листопада поточного року. В ньому взяли участь 120 медсестер, з яких було обрано 7 учасників другого туру - фіналу обласного конкурсу.
У фіналі учасники продемонстрували трихвилинний фільм-презентацію про себе і медичний заклад, у якому вони працюють. Також фіналісти виконали практичні завдання, де показали рівень своїх професійних навичок та вмінь.
За результатами набраних балів, перше місце в обласному конкурсі «Краща медична сестра Дніпропетровщини 2012 року» посіла Анна Орел - медична сестра-анестезистка, яка працює в Дніпропетровській міській клінічній лікарні №9. Друге місце зайняла Наталя Громова - рентген-лаборант із Криворізької стоматологічної поліклініки №3. Третє місце в конкурсі посіла Юлія Гасенко, яка працює акушеркою у відділенні патології вагітних Дніпродзержинської міської лікарні №9.
Переможниця конкурсу отримала в подарунок комп’ютерний планшет та квіти, всі інші учасниці конкурсу - мобільні телефони. Крім того, всі медичні заклади, в яких працюють учасниці конкурсу отримали в подарунок сучасний пристрій для прибирання, укомплектований спеціальним обладнанням.
Окрім цього, почесними грамотами голови Дніпропетровської облдержадміністрації були нагороджені переможниця Всеукраїнського конкурсу «Ескулап-професіонал 2012 року» Ганна Суп, яка працює медсестрою у відділенні анестезіології та інтенсивної терапії Дніпродзержинської міської лікарні швидкої медичної допомоги та головна медична сестра Дніпропетровського обласного наркологічного диспансеру, головний позаштатний спеціаліст головного управління охорони здоров’я Дніпропетровської облдержадміністрації Наталія Кузнєцова.
Почесні грамоти від голови Дніпропетровської обласної ради за багаторічну сумлінну працю, високий професіоналізм та активну громадську позицію отримали головна медична сестра Дніпропетровської міської багатопрофільної клінічної лікарні №4 Юлія Моісєєва та головна медична сестра Дніпродзержинського центру первинної медико-санітарної допомоги №3, міського позаштатного спеціаліста головного управління охорони здоров’я по роботі з середнім медичним персоналом Тамара Тихан.
Довідка:
На Дніпропетровщині в рамках модернізації охорони здоров’я особлива увага приділяється розвитку сімейної медицини, зокрема фаховій підготовці сімейних лікарів та медсестер загальної практики - сімейної медицини. Так, у 2012 році підготовлено 364 таких медсестри, в 2013 році планується підготувати ще близько 900 медичних сестер.
Медичні сестри проходять фахову підготовку в п’яти вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації: Дніпропетровському базовому медичному училищі, Дніпродзержинському медичному училищі, Криворізькому медичному училищі, Павлоградському медичному училищі та Нікопольському медичному училищі.
На сьогоднішній день в області працює 1200 медсестер загальної практики - сімейної медицини.
Важливим напрямком процесу модернізації охорони здоров’я на Дніпропетровщині є створення належних умов праці для медичних працівників. У 2012 році для Центрів первинної медико-санітарної допомоги регіону було придбано близько 5,5 тис нового медичного обладнання та 386 легкових автомобілів. Наразі всі 53 Центри первинної медико-санітарної допомоги Дніпропетровщини забезпечені власним автотранспортом та необхідним медичним обладнанням. Також проводяться ремонтні роботи в амбулаторіях загальної практики - сімейної медицини та фельдшерсько-акушерських пунктах області.
У 2012 році медичним працівникам центрів первинної медико-санітарної допомоги області підвищена заробітна плата за рахунок надбавок за обсяги виконаної роботи. Таким чином, заробітна плата медичних сестер первинної ланки зросла більш ніж на 60% і наразі складає 2575 грн.
Крім цього, в усіх містах та районах Дніпропетровщини реалізуються програми "місцевих стимулів". Вони спрямовані на фінансову та соціальну підтримку медичних працівників первинної ланки, а саме: забезпечення їх безкоштовним мобільним зв’язком, пільговим проїздом у громадському транспорті, грошовими надбавками до заробітної плати, службовим житлом, безкоштовне навчанням за фахом «медсестра загальної практики - сімейної медицини» тощо.
