| Дніпродзержинська міська рада Офіційний сайт

Головна / /
0000-00-00 00:00:00

ЗВІТ

про результати базового відстеження рішення міської ради
від 28.01.2010 №877-46/V«Про програму зайнятості населення
м. Дніпродзержинська на 2010–2011 роки»

Вид та назва регуляторного акта, результативність якого відстежується:

Рішення міської ради «Про програму зайнятості населення
м. Дніпродзержинська на 2010–2011 роки»

Назва виконавця заходів з відстеження:

Головне управління економіки міської ради

Мета прийняття регуляторного акта:

Сприяння працевлаштуванню та трудовій зайнятості населення міста, забезпечення підтримки громадян, які потребують захисту на ринку праці

Строк виконання заходів: з 01.06.2010 по 15.06.2010

Тип відстеження: базове

Методи одержання результатів відстеження:

Методами відстеження результатів регуляторного акта є проведення щомісячного моніторингу стану створення у місті нових робочих місць, чисельності безробітних, які перебували на обліку в міській службі зайнятості, чисельності громадян, які були працевлаштовані, проходили профнавчання або брали участь в оплачуваних громадських роботах, здійснення обліку кількості вивільнених з підприємств, установ та організацій міста всіх форм власності та кількості вільних робочих місць, а також обліку громадян, які потребують соціального захисту і неспроможні на рівних конкурувати на ринку праці, відстеження рівнів безробіття та працевлаштування по місту

Дані та припущення, на основі яких відстежувалася результативність, а також спосіб одержання даних:

Для встановлення кількісних показників результативності регуляторного акта використовувались дані Дніпродзержинського міського центру зайнятості та управління статистики у м. Дніпродзержинську.

Результати відстеження регуляторного акта одержані методом контролю за виконанням основних показників, затверджених програмою зайнятості на 2010–2011 роки

Кількісні та якісні значення показників результативності акта:

Порівняльний аналіз виконання основних показників програми зайнятості населення за І квартал 2009 та 2010 років

№ з/п	Показники	І квартал 2009 року	І квартал 2010 року	Відхил. +/- абсолютна величина	у % до І кварталу 2009 року
1.	Чисельність населення, яке перебувало на обліку всього, осіб	6958	5168	-1790	74,3
2.	Чисельність незайнятих громадян, працевлаштованих за сприянням служби зайнятості, осіб	678	867	+189	127,9
3.	Чисельність незайнятих громадян, які проходили професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації, осіб	329	469	+140	142,6
4.	Чисельність незайнятих громадян, залучених до участі в оплачуваних громадських роботах, осіб	119	107	-12	89,9
5.	Створено нових робочих місць, од.	524	767	+243	146,4
6.	Чисельність безробітних на кінець періоду всього, осіб	4968	2853	-2115	57,4
	з них:
	- жінки	2730	1781	-949	65,2
	- молодь до 35 років	2517	1369	-1148	54,4
7.	Кількість вільних робочих місць, од.
	- на початок року	450	202	-248	44,9
	- на 01.04.2010	286	318	+32	111,2
8.	Навантаження на 1 вільне робоче місце, од.
	- на початок року	8	16	+8	у 2 р.
	- на 01.04.2010	17	9	-8	52,9
9.	Рівень безробіття, %	3,14	1,81	х	х
10	Рівень працевлаштування, %	9,7	16,8	х	х

Оцінка результату реалізації регуляторного акта та ступеня досягнення визначених цілей:

Аналізуючи виконання у І кварталі 2010 року завдань і заходів, затверджених програмою зайнятості населення міста на 2010–2011 роки, необхідно відмітити – щоб повністю подолати наслідки економічної кризи та відновити ринок праці знадобиться не один рік.

За даними моніторингу, який щомісяця проводився протягом
звітного періоду, чисельність осіб, які звернулись до міської служби зайнятості за допомогою у працевлаштуванні за січень-березень 2010 року зменшилась майже на половину і становила 1857 осіб. Поступово зменшується і кількість безробітних та тих, хто отримує допомогу по безробіттю. Станом на 1 квітня 2010 року на обліку міського центру зайнятості перебувало 2853 особи, з них 2037 осіб – отримували допомогу по безробіттю. Як швидко усім цим людям пощастить із працевлаштуванням прогнозувати складно.

Найбільш гострими чинниками розвитку сучасного ринку праці залишаються професійно-кваліфікаційні диспропорції попиту та пропозиції робочої сили, неповне її використання, високий рівень неформальної («тіньової») зайнятості. Для самої людини, яка тривалий час не має роботи, знижуються шанси на працевлаштування, а в місті погіршується трудовий потенціал.

Кількість актуальних вакансій, заявлених роботодавцями в службі зайнятості за 3 місяці 2009 та 2010 років, в середньому становила 300 одиниць.

Для задоволення потреб сучасного ринку праці одним з пріоритетних напрямів роботи міського центру зайнятості залишається професійне навчання безробітних під замовлення роботодавців за професіями: машиніст крана, електрогазозварник, токар, кухар, касир-контролер, електромонтер, продавець продовольчих та непродовольчих товарів та ін. Загалом, за І квартал 2010 року профорієнтаційними послугами охоплено 4,5 тис. незайнятих громадян та
0,7 тис. осіб зайнятого населення.

Згідно зі статистичними даними за січень–березень 2010 року середньооблікова чисельність найманих працівників порівняно з початком поточного року скоротилась на 1,6 тис. осіб і станом на 1 квітня становила
62,8 тис. осіб (на відповідну дату 2009 року – 66,5 тис. осіб). За звітний період з підприємств, установ та організацій міста всіх форм власності фактично вивільнено 56 осіб (12,3% від запланованої кількості).

У наявних умовах протягом І кварталу 2010 року в усіх сферах економічної діяльності міста створено 0,8 тис. нових робочих місць, що більше показника минулого року на 0,3 тис. одиниць.

З метою захисту соціально - незахищених верств населення міста, не здатних на рівних конкурувати на ринку праці, на 2010 рік було заброньовано 200 робочих місць та доведено 90 підприємствам, установам та організаціям міста. Серед 945 осіб цієї категорії, що протягом звітного періоду перебували на обліку в міському центрі зайнятості, було працевлаштовано 88 осіб, у т.ч. на заброньовані робочі місця – 46 осіб. Використано 44% заброньованих робочих місць.

Висновок

У 2010 році з метою недопущення зростання показників бідності та виконання у повному обсязі показників, запланованих програмою зайнятості м.Дніпродзержинська на 2010–2011 роки, досягти стабілізації на ринку праці очікується шляхом:

- створення необхідної кількості нових робочих місць;

- удосконалення співпраці з роботодавцями та населенням;

- перенавчання осіб, які залишилися без роботи, професіям та спеціальностям, які є найбільш пріоритетними на сучасному ринку праці;

- детінізація зайнятості та трудової міграції населення;

- реалізації додаткових гарантій щодо працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці;

- залучення безробітних до участі в оплачуваних громадських роботах, у тому числі в загальнодержавних роботах при підготовці до проведення Євро-2012.

Реалізація цієї програми дасть можливість скоординувати зусилля соціальних партнерів навколо процесів, що відбуваються на ринку праці, та забезпечити гідні умови продуктивної зайнятості населення міста.

Міський голова Я.С. КОРЧЕВСЬКИЙ