Олександр Вілкул: «Керівники підприємств, які не вживають заходів з ліквідації заборгованості із заробітної плати своїм працівникам, мають понести відповідальність згідно з законодавством»
22-03-2012
Про це голова Дніпропетровської облдержадміністрації Олександр Вілкул повідомив під час колегії облдержадміністрації.
Дніпропетровщина є лідером в Україні з темпів погашення заборгованості із заробітної плати. За 2010-2011 роки завдяки жорсткому контролю губернатора Олександра Вілкула заборгованість скорочено більше як у шість разів з 89 млн грн до 14,8 млн грн. Станом на 1 березня 2012 року заборгованість з виплати заробітної плати склала в області 14,3 млн грн по 34 підприємствах і скорочена з 1 січня 2012 року на 3,8%, або на 563,8 тис. грн.
Недостатні темпи погашення заборгованості відзначені у містах Дніпропетровськ (сума боргу складає 8,1 млн грн або 56,5% від загальної заборгованості по області) та Дніпродзержинськ (сума боргу – 3 млн грн або 20,9% від загальної суми боргу по області). Під час колегії керівники підприємств цих міст були заслухані головою облдержадміністрації.
За підсумками заслуховування керівників підприємств Олександр Вілкул звернувся до обласної прокуратури щодо притягнення керівника державного підприємства «Смоли» (м.Дніпродзержинськ) до відповідальності. На цьому підприємстві станом на 1 березня 2012 року утворилася заборгованість у розмірі 998,8 тис грн. У середньому на кожного працівника підприємства припадає близько 1,8 тис грн боргу. Серед економічно активних державних підприємств підприємство «Смоли» є найбільшим боржником з виплати заробітної плати.
«Дотримання належних соціальних стандартів починається з вчасної виплати заробітної плати працівникам. Тож керівники підприємств, які не вживають заходів з ліквідації заборгованості із заробітної плати і допускають утворення та нагромадження нових боргів, мають понести відповідальність згідно з законодавством», - сказав Олександр Вілкул.
Губернатор доручив відповідним контролюючим органам і структурним підрозділам облдержадміністрації проаналізувати стан виконання графіків погашення заборгованості з виплати заробітної плати та в разі їх невиконання скерувати відповідні звернення до прокуратури області.